やる気の法則 報酬はない方が良い
最新の脳科学の研究より、
オモシロい実験結果が載っています。
A: 「これやったら、たくさんの金もらえるよ」
B: 「これやっても、あんまりお金もらえないよ」
２種類の仕事があった場合、人間はどちらにより集中でき、良い結果を出せるでしょうか？
普通に考えると、どうですか？
Aですよね。
ところが、実験では、Bとなるそうです。
実は、脳科学では同様の実験がいくつかあり、いずれにおいても報酬（特に金銭など）は
少ない方が、人は喜びを感じ、それを好きだと感じ、出来上がるものの品質も上がるそうです。
池谷さんは、以下のように分析しています。
「報酬が高い場合、人は『お金をもらえるからこの仕事をする』と思ってしまう。
それに対して、報酬が低い場合、『好きだから、楽しいから、それをする』と思ってしまうのではないか」
また、次のように考えることもできます。
目に見える具体的な報酬がある場合、人は近視眼的になりがちである。
すると、心に余裕もなくなり、そのこと自体を楽しむことができない。
青山プレップスクールは、元々、長期的な視野に立って、
「どんな大人になるか」を支えてくれる一つが勉強である、
というスタンスで、生徒さんに、そして勉強に接しています。
だから、たまたま定期テストの成績が上がったとしても（通い始めは多いのですが）、
目先の結果に振り回されず、プロセスを楽しめるように、
プロセスと結果の関係に興味が持てるように、
コミュニケーションを大切に、授業を進めています。
報酬で成果が上がるのは、単純作業だけだそうです。
つまり、単純作業として勉強をとらえて、たとえいい大学に入ったとしても、
その後が、反って大変になる。
口ばかり理論ばかりの人間になったり、
基本的な礼儀などをわきまえていなかったり、
悪いことはすべて他人のせいにする人間になったり、
結果、まともな就職ができずに、唯一できることが学校の勉強しかなく、
受験産業に入ったりして。。。
おっと、話しが変わってしまった。
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