激辛！新入社員教育２

２０年後の未来のために、青山プレップスクールです。

前回の記事、「激辛！新入社員教育」の続編です。


そもそも、何でそんなに厳しくする必要があるのか？


理由は３つあります。


１つ。
それは、この仕事が、大切な生徒さんを預かり、
彼らの未来に責任を持たなければならないという、
現時点で、ぼくが考える上で、
最高の難易度の仕事であること。


２つ目。
それは、東京大学を卒業し、新入社員として入った社員を、
きちんと社会人として自立させる必要があること。
ある意味では、彼の成長が、青山プレップスクールの
やっていることの正しさを証明する生き証人になるはずです。

そして最後は。
彼（上野大和）が、それに耐えうる、そしてその中で
自分を十分に成長させられる可能性を
十分に持っている人材であるから。


ある意味、うらやましいと思いますし、
ある意味、気の毒だなとも思います。


まあ、出会ってしまったものは仕方ないね。
あきらめて、腹据えて、がんばってください！

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